II edycja Konkursu Pracodawca Podbeskidzia

Redakcja
Laureat Żywiec Zdrój Paweł Kiełczawa
Laureat Żywiec Zdrój Paweł Kiełczawa Paweł Szczotka
Już po raz drugi Loża Bielska Business Centre Club organizuje konkurs na Pracodawcę Podbeskidzia.

Konkurs promuje najwyższe standardy w zarządzaniu ludźmi w naszym regionie – Laureatami Konkursu zostają przedsiębiorcy, którzy nie tylko spełniają wymogi określane literą prawa, ale z własnej woli i inicjatywy podejmują działania wykraczające poza nie. Stawiamy na firmy dbające o: innowacyjność swoich produktów, ekologię, działalność prospołeczną, ale przede wszystkim – dbające o swoich pracowników. W ubiegłym roku główną nagrodę zdobył Żywiec Zdrój S.A.

Konkurs kierowany jest do firm mających swoją siedzibę w województwach: bielskim, cieszyńskim, suskim, wadowickim, żywieckim, oraz do osób reprezentujących firmy – właścicieli, prezesów, dyrektorów.

W gronie Kapituły Konkursu ponownie zasiądą: Zbigniew Michniowski - Zastępca Prezydenta Miasta Bielska Białej, Janusz Grygierczyk - Kierownik Państwowej Inspekcji Pracy w Bielsku-Białej, prof. Ryszard Barcik - Rektor Akademii Techniczno-Humanistycznej, oraz starostowie powiatów: bielskiego, cieszyńskiego, suskiego, żywieckiego.

Partnerami Konkursu są: Landster Business Development Center, Pracuj.pl, Praca.bielsko.pl.

Warunkiem uczestnictwa w Konkursie „Pracodawca Podbeskidzia 2009” jest wypełnienie Ankiety Konkursowej i przesłanie jej na adres Biura Konkursu do dnia 20 sierpnia 2010 r. Finał zaplanowany jest na koniec października. Więcej informacji na stronie www.pracodawcapodbeskidzia.pl

Rynek pracy odporny na pandemię

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie